人力资源师成功登陆美国

申请其他类移民失败了，马上要离境美国，却在威利奈思国际找到了最佳的途径，8天成功获批后将企业开到了美利坚。

专业领域：人力资源师

客户背景：W先生中专学历，国内某高校EMBA，人力资源领域讲师，自己有两家企业，若干专利，发表论文一篇，作为编辑参与出版一部领域内著作

案件挑战及难点：W先生的背景比较复杂，自己拥有的两家企业分别属于不同领域，与人力资源并不相关。唯一发表的论文属于某行业内部收录的期刊，影响范围有限。对于领域内的一部出版物，W先生也并不是主编，只是撰写了著作的某一章节。之前W先生尝试申请了L1，但是没有通过，L1的被拒表明移民局并不认可W先生企业在美发展的前景，这些难点都大大增加了案件的难度。

案件准备：

1. 对于EB1-a来讲，一个很重要的考量因素便是获批以后的申请人是否可以继续造福美国，所以首先我们与W先生共同研讨了L1续签失败的原因，找出了问题出在哪里，由我们的团队亲自为客户起草了一份赴美以后的工作计划，这份计划在解决了现有问题的前提下，着重突出了客户所在领域未来的前景，与解释信相配合来说服移民官客户将来造福美国的能力。
2. 对于客户所拥有的两家企业跟专业不相关的问题，我们着重突出了W先生的领导力，指出正是由于W先生出色的人力资源经验，带领公司创造了好的成绩。
3. 关于出版物的问题，我们找到了该本著作的出版机构负责人，相关推荐信通过出版物的发行量，出版机构的资质，出版物的受众几个点全方位的向移民官解释了这本出版物的情况，提及了W先生在整个编纂过程中的地位。而我们在撰写解释信的当中，也对这个情况进行了补充，从第三方数据入手，客观的解释了客户的成就。

推荐信：4封

客户企业所在领域中国专家

中国某出版社负责人

中国某高校院长

客户企业所在领域美国专家

最终W先生未补件，8个工作日成功获批。